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                安邦智业业绩增长 全员同频 老板解放

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                专访安邦学员:江苏徐州董政

                添加时间:2017-12-15  发布在:客户见证  关键词:

                主持人:大家好,欢迎收看本期的安邦大咖驾到,我是本期的主持人家铭,我们本期邀请到的大咖学员是董政,董总,欢迎。给大家做个自我介绍吧~

                董总:好,我是来自江苏徐州?#27169;?#25105;做恒洁卫浴?#27169;?#25105;叫董政。在安邦的外号是董事长

                主持人:董总您这次是带着什么样的问题来我们课程的呢?

                董总:首先安邦是我26期开始参加,现在已经4个多月,期间也改变了很多,现在面临的一个问题是,新?#33487;?#26469;了,现在正在走1+2的模式,上次学过一次,没有很精通,这次想来学的更透更精

                主持人:那您第一次来的时候,是面临了一些什?#27425;?#39064;?

                董总:当时面临的问题很?#29616;兀?#23545;于我来说确实是无法解决了,?#19994;?#19968;个店长,跟着我两年,店里的事几乎?#21152;?#20182;来负责,他突然离职了,店里变的很乱,业绩和以前相比?#38470;?#20102;将近一半,我就想找方法解决,安邦我一直在关注,之前一直借口没时间,这次终于来了,来了之后让我很震惊,和其他的培训机构有很大的区别。

                主持人:那参加完课程之后,取得了些什么成果,个人方面,业绩方面,团队方面?

                董总:我感觉这些方面?#21152;?#25552;示,个人管理这一块,以前一直是被动管理,我自己也是学管理出身?#27169;?#23545;管理员工一直是情感管理,有事都是商量着办,员工有时候?#31361;?#32465;架你,很多东西无法执行。现在招了新员工之后,老员工也发生了变化,我想执行什?#35789;?#24773;,只要说下来,肯定有人抢着干,他们有了危机感。

                主持人:那新人进来之后业绩有什么变化吗?

                董总:八?#36335;?#24215;长离职,九?#36335;菔前?#26376;的一半,是我业绩最差的一次,不到30万,现在的话,一个月可以有50-60万,最主要是招到了人,都不闲着,制度也很完善,事情很好执行。

                主持人:改善还是很多?#27169;?#37027;在这里您有什么话想对丰叔说的吗?

                董总?#21644;?#20998;?#34892;?#20016;叔,说实话,遇到丰叔是我一生之幸,第一次参加新模式开始,我觉得?#19994;?#20154;生会发生很大的变化,现在也的确改变了,以前我肯定不敢面对镜头,现在敢面对了

                主持人:董总非常幽默啊,成长过程中肯定不止丰叔一个人帮助您,您有什么想对邦友说的话

                董总:可以说,丰叔是为我引了路,邦友会在方法和细节?#29616;?#23548;我,?#28909;縹业?#19968;次做CK,都是靠邦友帮助?#27169;?#25105;就像一个小孩,需要人帮扶着,很多邦友确实给了我很多帮助。看到其他人都这么优秀,我会很?#20445;布?#21457;了?#19994;那?#33021;。

                主持人:像一个大家庭一样,互帮互助,希望董总能在新一期新模式能解决自己的问题,也祝董总生意越来?#21483;?#38534;,也非常?#34892;?#33891;总参加我们本次的大咖驾到~

                董总:谢谢~



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